悠々自適

復職するためには、５つの段階がある。

１　担当医の診断
２　ヘルスケアルームの確認と判断
３　産業医の診断
４　人事部との協議と判断
５　産業医と人事部と復帰部署上司との三者面談

休むときは、
担当医の診断だけで休めたが復職するとなると、
その道のりは長い。

１の担当医は、
「１０月から復帰しましょう！診断書出しとくんでぇ。」
と速攻だった。

で、
今日は、２のヘルスケアルームの社員との面談。
半年振りに多摩の社屋を訪れた。

結論から言うと差し戻し。
睡眠に若干の問題があるのだが、そこを突かれた。
担当医と再度話しあうようにとのこと。

まあ、
おっしゃる通りである。

自画自賛のようだが、
さすがうちの会社だ。細かいところまで抜かりは無い。
世間ほど甘くないことは分かっていたのに・・・。

１０月復帰と僕は決めたので、
後は、ナンとしてもやるだけだけどな。
ここで引いているようでは、この会社では、
とてもやっていけない。