Fri
08/31
2007
ヘルスケアルーム
復職するためには、5つの段階がある。
1 担当医の診断
2 ヘルスケアルームの確認と判断
3 産業医の診断
4 人事部との協議と判断
5 産業医と人事部と復帰部署上司との三者面談
休むときは、
担当医の診断だけで休めたが復職するとなると、
その道のりは長い。
1の担当医は、
「10月から復帰しましょう!診断書出しとくんでぇ。」
と速攻だった。
で、
今日は、2のヘルスケアルームの社員との面談。
半年振りに多摩の社屋を訪れた。
結論から言うと差し戻し。
睡眠に若干の問題があるのだが、そこを突かれた。
担当医と再度話しあうようにとのこと。
まあ、
おっしゃる通りである。
自画自賛のようだが、
さすがうちの会社だ。細かいところまで抜かりは無い。
世間ほど甘くないことは分かっていたのに・・・。
10月復帰と僕は決めたので、
後は、ナンとしてもやるだけだけどな。
ここで引いているようでは、この会社では、
とてもやっていけない。
1 担当医の診断
2 ヘルスケアルームの確認と判断
3 産業医の診断
4 人事部との協議と判断
5 産業医と人事部と復帰部署上司との三者面談
休むときは、
担当医の診断だけで休めたが復職するとなると、
その道のりは長い。
1の担当医は、
「10月から復帰しましょう!診断書出しとくんでぇ。」
と速攻だった。
で、
今日は、2のヘルスケアルームの社員との面談。
半年振りに多摩の社屋を訪れた。
結論から言うと差し戻し。
睡眠に若干の問題があるのだが、そこを突かれた。
担当医と再度話しあうようにとのこと。
まあ、
おっしゃる通りである。
自画自賛のようだが、
さすがうちの会社だ。細かいところまで抜かりは無い。
世間ほど甘くないことは分かっていたのに・・・。
10月復帰と僕は決めたので、
後は、ナンとしてもやるだけだけどな。
ここで引いているようでは、この会社では、
とてもやっていけない。

























